Lavoro in Italia, per l’Istat nemmeno si cerca piu’
Nov 10, 2011 lavoro
In Italia ci sono circa 1,2 milioni di lavoratori scoraggiati che nel 2010 non hanno cercato lavoro perchè convinti di non trovarne. Una massa pari al 42% dei lavoratori inattivi, che sono 2 milioni 764i, l’11,1% della forza lavoro complessiva. Lo calcola l’Istat in una indagine pubblicata oggi.
Il fenomeno, fortemente caratterizzato dallo scoraggiamento, risulta tre volte più elevato della media europea (3,5%). Si tratta, quindi, di un aggregato più ampio di quello rappresentato dai disoccupati in senso stretto (nel 2010, 2 milioni 102 mila unità), corrispondente ad un tasso di disoccupazione dell’8,4% delle forze di lavoro, più contenuto di quello europeo (9,6%). Si tratta di una peculiarità dell’Italia, dovuta soprattutto ai fenomeni di “scoraggiamento”, compresi i comportamenti attendisti degli esiti di passate azioni di ricerca del lavoro. Peraltro, percentuali molto contenute emergono per numerosi paesi tra i quali Francia (1,1%), Germania (1,3%) e Regno Unito (2,7%).
Gli inattivi che cercano un impiego ma non sono disponibili a lavorare nel 2010 sono 126 mila unità (55 mila uomini e 71 mila donne). Si tratta dello 0,5% delle forze di lavoro (l’1% nell’Ue). Sommando le forze di lavoro potenziali ai disoccupati si ottengono le persone potenzialmente impiegabili nel processo produttivo: nella media del 2010 si tratta di circa 5 milioni di unità.
I sottoccupati part-time sono pari a 434 mila unità, l’1,7% del totale delle forze di lavoro (lo stesso denominatore utilizzato nel calcolo del tasso di disoccupazione). Nell’Ue l’incidenza è pari a 3,6%. La percentuale degli inattivi che non cercano lavoro ma sono disponibili a lavorare è passata dall’8,9% del 2004 all’11,1% del 2010. In tale periodo stabili risultano sia i sottoccupati part time, sia coloro che cercano lavoro ma non sono subito disponibili.
il 42% (circa 1,2 milioni di unità) degli individui classificati tra gli inattivi che non cercano lavoro ma sono disponibili è convinto di non potere trovare un impiego perché scoraggiato.
Tags: disoccupati in italia
Lavorare a Disneyland Parigi, selezioni 2011-2012
Nov 3, 2011 lavoro, offerte lavoro 2011
Per festeggiare il suo ventesimo anniversario, Disneyiand Parigi lancia una campagna di reclutamento di personale su grande scala in tutta Europa che proseguirà fino al 30 maggjo 2012. I responsabili delle Risorse Umane del gruppo Disney stanno cercando 4 mila ragazzi e ragazze in diverse città europee. Le prossime giornate a porte aperte per le selezioni avranno luogo a Roma, dal 15 al 18 novembre 2011, presso Spazio Cerere, via degli Ausoni 3. Il 6 e 7 dicembre sarà la volta di Palermo e nuovamente Roma dal 17 al 20 gennaio 2012.
Si tratta di una delle più grandi campagne di assunzioni mai realizzate finora in tutto il territorio europeo. Gli esperti di selezione del personale stanno viaggiando nei paesi Baltici, in Spagna, Francia, Grecia, Italia, Regno Unito, e Europa dell’est con lo scopo di allargare la famiglia Disney con nuovo personale internazionale. I candidati possono iscriversi ad una vasta scelta di offerte di lavoro, quali catering, reception, ristorazione, vendite, ma anche in posizioni di tipo amministrativo, legale, finanziario o altro ancora. I requisiti minimi per tutti i profili ricercati sono: età superiore ai 18 anni e conoscenza della lingua francese ed inglese.
Per maggiori informazioni si può visitare il sito Disneyland Paris relativo alla campagna di reclutamento del personale.
Tags: lavorare a parigi, lavorare in francia, lavoro disneyworld
Disoccupazione Giovanile,Italia prima in Europa
Oct 25, 2011 lavoro
L’Italia è al primo posto per la disoccupazione giovanile, quella che colpisce ragazzi e ragazze tra 25 e 34 anni, è il 25,9% rispetto al 15,7% della media Ue. Lo rileva l’Ufficio studi della Confartigianato sottolineando come la situazione peggiori decisamente nel sud Italia e per le giovani donne: 1.120.000 i giovani disoccupati al sud mentre la quota femminile è pari a 1.341.000. Il rapporto della Confartigianato (presentato oggi in occasione dell’entrata in vigore della riforma dell’apprendistato) evidenzia come la crisi pesi soprattutto sulle spalle dei giovani: tra il 2008 e il 2011 gli occupati under 35 sono diminuiti di 1.130.000 unità, pari a -15,6%. La flessione in Italia è doppia rispetto all’ Ue dove il calo è stato del 7,1%. Ed è sempre il Mezzogiorno l’area che ha registrato la maggiore perdita di occupati under 35: 371.000. Continua a leggere... Read the rest of this entry »
Lavoro per Laureati, in Italia peggio di tutta l’Europa
Oct 21, 2011 lavoro
L’Italia ha il tasso di laureati più basso rispetto agli altri maggiori Paesi europei. E per i 25-34enni è il Paese con il più basso tasso di occupazione tra i laureati. È quanto emerge dallo studio “Scenario Italia: senza i giovani il Paese non può crescere“, del Censis. Il divario tra richiesta delle imprese e le competenze dei giovani è testimoniato con preoccupazione dagli stessi imprenditori che nel 26,7% dei casi dichiarano di “incontrare difficoltà a recuperare le competenze tecnico professionali di cui hanno bisogno“. Ma l’altro dato che emerge dalla ricerca è che c’è «poca propensione dei giovani a lavorare mentre si studia, a differenza di quanto avviene in altri Paesi europei».
Degli oltre 7,6 milioni di giovani tra i 20 e i 30 anni, più di 5 milioni lavorano, 680 mila circa cercano un lavoro (8,9%) ma circa mezzo milione sta ancora frequentando l’università e circa un milione e mezzo sceglie di restare a casa. In definitiva – emerge da un’elaborazione del Censis su dati Istat – un quarto dei giovani tra i 20 e i 30 anni, cioè più di 2 milioni di persone, è fuori dai «circuiti produttivi e in gra parte – sottolinea – sembrano chiamarsi fuori dalla partecipazione attiva nella società».
Quanto al legame crescita-giovani, nel ventennio tra il 1971 e il 1991 il reddito pro-capite cresce del 75,3%, la quota della popolazione giovanile raggiunge nel 1991 il suo massimo pari al 31%. Nei successivi diciannove anni, dal 1991 al 2010, il reddito pro-capite aumenta del 10,6%, mentre la popolazione giovanile crolla del 22,4%. Negli anni ad alta intensità giovanile, quindi, l’Italia cresceva al tasso del 3,8% annuo, in quelli di crisi demografica dello 0,6%.
L’Italia è tra le grandi realtà quella in cui il divario tra l’andamento del mercato giovanile e adulto, come emerso dalla ricerca, appare più forte. La flessibilità incide, ma resta maggioritario il lavoro standard: tra i giovani dai 15 ai 24 anni, il 54,5% è impiegato con lavoro a tempo indeterminato mentre il 45,5% dei lavoratori con meno di 24 anni lavora con contratti flessibili o atipici. Riguardo alle imprese giovanili, l’Italia è il Paese con la più alta vocazione al lavoro autonomo (in aumento le partite Iva), ma negli ultimi anni c’è stato un progressivo allontanamento da questo tipo di lavoro, in particolare da quello imprenditoriale, che ha investito soprattutto la componente giovanile. Inoltre, l’indebitamento economico dei giovani lavoratori è ormai diventato tale che risulta difficile risparmiare. Sono infatti, secondo la ricerca, proprio le famiglie più giovani quelle che in quota maggiore spendono tutto il loro reddito mensile (56,7% contro la media del 52,2%) e che sono costrette a indebitarsi (il 5,6% contro la media del 3,7%).
Tags: lavoro laureati
Il Job Fair 2011 a Firenze per trovare Lavoro
Oct 18, 2011 lavoro, offerte lavoro 2011
Per trovare lavoro, un nuovo modo può essere rappresentato dal Job Fair 2011, quest’anno in programma il 21 e 22 ottobre 2011 al Mandela Forum di Firenze. Sessanta aziende, tra le più importanti del panorama italiano ed internazionale, saranno presenti per incontrare i giovani che potranno lasciare il proprio cv. Read the rest of this entry »
Per allenarsi a presentarsi al meglio ai colloqui con le aziende presenti alla manifestazione, i partecipanti a Job Fair potranno cimentarsi nella realtà virtuale del “Serious Game” in cui con l’aiuto di un avatar si sosterrà un colloquio di lavoro. Il partecipante che otterrà il miglior punteggio, avrà sostenuto quindi il miglior colloquio, vincerà un premio di 500 euro. Le caratteristiche più richieste dalle aziende, spiega una nota, sembrano essere quelle di avere esperienza ed età compresa fra i 30 ed i 40 anni, ma le imprese cercano anche giovani da formare in proprio.È una formidabile occasione per dimostrare le proprie capacità ed attitudini: offre, infatti, l’opportunità di incontrare i responsabili delle risorse umane delle aziende presenti in fiera ed avere un primo colloquio di selezione. Continua a leggere...
Offerte di lavoro da Euronics per il Natale 2011
Oct 7, 2011 lavoro, offerte lavoro 2011
Euronics, famosa catena di vendita di prodotti elettronici, inserirà in azienda 200 figure professionali entro Natale 2011. Saranno inaugurati 10 nuovi punti vendita che si andranno ad aggiungere ai 323 già aperti. «Euronics -spiega Roberto Cuccaroni, direttore generale di Euronics Italia- conferma l’importante piano di espansione annunciato a inizio anno: entro la fine del 2011, infatti, prevediamo altre dieci nuove aperture in Veneto, Piemonte, Lombardia, Lazio, Marche, Campania e Sicilia». «Ogni nuovo negozio – continua Cuccaroni- corrisponde in media all’inserimento di quindici/venti figure professionali, tra addetti alla vendita, responsabili punto vendita, addetti ai servizi, cassa e magazzini. Attualmente ricerchiamo quindi circa duecento nuovi collaboratori».
E per gli interessati è possibile inserire il proprio curriculum vitae nella sezione del sito Euronics. Le figure attualmente richieste sono: ADDETTO AL MAGAZZINO, ADDETTO ALLA CASSA, ADDETTO ALLE VENDITE, CATEGORY MANAGER E-COMMERCE, CATEGORY MANAGER GED – PED, DIRETTORE DI PUNTO VENDITA.
Cabin Crew Day Emirates il 24 settembre a Roma
Sep 19, 2011 lavoro, offerte lavoro 2011
Come fare per diventare assistente di volo, steward o hostess? Partecipando al cabin crew day che Emirates, compagnia aerea degli Emirati Arabi, effettuerà a Roma il prossimo 24 settembre 2011. L’appuntamento è alle ore 9 presso l’hotel Hilton Rome Airport, in via Arturo Ferrarin 2, a Fiumicino (Roma). I requisiti per partecipare sono: altezza in punta di piedi e con le braccia alzate di 2,12 metri, diploma di scuola media superiore, età minima 21 anni, inglese fluente.
Bisogna presentarsi in giacca e cravatta (uomini), gonna al ginocchio e giacca (donne) con capelli legati se lunghi portando con se un curriculum vitae aggiornato in inglese, e una fotografia.Il contratto proposto darà di 3 anni con base Dubai.
Emirates cerca persone che siano di mentalità aperta, amichevoli e ‘service-oriented’. La compagnia aerea vola attualmente in 114 città in tutto il mondo con una flotta giovane e tecnologicamente avanzata di 157 aerei dotati di comfort all’avanguardia. Inoltre, Emirates ha circa 200 aerei widebody (ovvero velivoli di grandi capacità) in ordine, del valore di oltre 50 miliardi di dollari, ed è il principale cliente di A380 con 15 aerei in flotta e 75 in ordine. Gli assistenti di volo che lavorano per la flotta aerea di Emirates sono oltre 12.000 assistenti di volo, provengono da più di 120 paesi, e parlano oltre 80 lingue. Ogni giorno Emirates effettua dall’Italia ben 5 collegamenti con Dubai: due da Milano Malpensa, due da Roma Fiumicino e uno da Venezia. Le precedenti tappe del Cabin Crew Open Day in Italia si sono svolte con successo a Milano, Venezia, Bologna, Firenze e Palermo.
Tags: assistente di volo